Conclusión
Se hizo evidente que compartir objetivos con otros disminuía el compromiso.La razón de esto es que al mostrar sus objetivos a otra persona, sentirá una cierta sensación de logro.Esto significa que aunque no haya logrado sus objetivos, solo hablar de ellos lo hace sentir como si hubiera logrado sus objetivos. De hecho, en este estudio, los participantes con un progreso similar hacia sus objetivos se dividieron en dos grupos: aquellos que publicaron sus objetivos y aquellos que no lo hicieron. Los sujetos que hicieron públicos sus objetivos sintieron que estaban más cerca de alcanzarlos que el otro grupo. En otras palabras, cuando hace públicos sus objetivos, obtiene la ilusión de que los ha logrado y, como resultado, su compromiso se debilita .
Consejos para practicar esta técnica.
Un consejo común para lograr los objetivos es que debe hacer que sus objetivos sean públicos. Este consejo tiene como objetivo aumentar su compromiso para alcanzar sus objetivos. Por supuesto, si publica sus objetivos, tendrá que explicar las consecuencias. Además, dado que los humanos prefieren la coherencia, puede tener la tentación de alcanzar sus objetivos según lo anunciado. Desde estas perspectivas, el consejo de que los objetivos deberían hacerse públicos sería teóricamente correcto.
Pero, ¿qué sucede cuando realmente sigues ese consejo? El experimento de esta investigación verificó eso. Como resultado, se descubrió que el compromiso para lograr el objetivo mejora más si el objetivo no se hace público.Así, la teoría y la práctica a menudo tienen resultados contradictorios.En lugar de confiar ciegamente en los consejos y teorías de los demás, trate de mantener una perspectiva práctica sobre cómo funcionan realmente para usted.
Introducción de la investigación.
| Instituto de Investigación | New York University |
|---|---|
| Año de publicación del estudio. | 2009 |
| Fuente de cotización | Gollwitzer et al., 2009 |
Resumen de la investigacion
El equipo de investigación primero llevó a cabo tres experimentos para examinar cómo hacer que las metas públicas afecten el proceso de alcanzarlas. Los investigadores descubrieron que cuando los participantes compartían sus metas con los demás, sus compromisos disminuían en lugar de aumentar. sugiere que hacer públicos nuestros objetivos puede tener un efecto completamente opuesto a lo que pretendemos.
Luego, los investigadores realizaron otro experimento para descubrir si publicar una meta desalentaría el esfuerzo. Luego, los sujetos que hicieron públicos sus objetivos percibieron que se estaban acercando a alcanzarlos. En otras palabras, hacer público un objetivo tiene el efecto de dar la ilusión de haber logrado eso.
Mi opinión sobre esta investigación.
Creo que hay varios propósitos cuando habla de su objetivo. Pero no hable de los objetivos para aumentar su propio compromiso. Además, hacer públicos sus objetivos sin un propósito tiene un efecto negativo más que sin sentido. Por otro lado, si usted desea que alguien lo ayude, no tiene más remedio que hacer público su objetivo. Por lo tanto, podría ser una buena idea decidir si desea hacer públicos sus objetivos en función de si tiene un propósito que debe hacerse público.
